La campaña Juega Limpio 2008 ha publicado en Junio del 2007, un documento dando a conocer las condiciones de trabajo de cuatro empresas chinas que se benefician de las licencias olímpicas supuestas promotoras del espíritu olímpico, los principios éticos fundamentales universales. Sin embargo, las condiciones de trabajo observadas están lejos, muy lejos de este espíritu. Extracto:

«En agosto de 2008, los atletas del mundo se reunirán en Pekín para los Juegos Olímpicos de Verano. Las empresas mundiales de ropa deportiva, gastarán enormes cantidades de dinero para asociar sus productos al ideal olímpico. Se prevé que vayan a Pekín unos 800.000 visitantes extranjeros y alrededor de un millón de visitantes de otros puntos del país. Las imágenes de los Juegos Olímpicos, acompañadas de marcas de empresas, se televisarán ante una audiencia mundial….

»Las Olimpíadas de Pekín pueden llegar a ser las más rentables de la historia de los Juegos Olímpicos, superando los US$224 millones de ganancias obtenidas en Los Ángeles en 1984, según el encargado del Comité Olímpico Internacional que supervisa los preparativos para los juegos de 2008. Hein Verbruggen, Jefe del Comité Coordinador del COI, habría dicho: “No me sorprendería si en Pekín se ganara más dinero que en cualquier otra Olimpíada.”…

»Las licencias de las Olimpíadas son una parte importante del programa de comercialización olímpico, que incluye el programa de patrocinadores y el programa de estampillas y monedas. Una licencia oficial de Juegos Olímpicos es un acuerdo que garantiza el derecho de utilizar símbolos olímpicos en productos destinados a la venta minoristas. A cambio, quienes obtienen las licencias pagan derechos de explotación, que van directamente a financiar los Juegos Olímpicos. …

»Este informe revela la abrumadora falta de consideración que muestran por la salud de sus trabajadores y por las leyes laborales locales en los siguientes ámbitos: horas de trabajo, tablas salariales; contratación de menores y niños; y condiciones de salud y seguridad profesionales. Mainland Headwear Holdings Limited, la empresa más grande y más exitosa de las elegidas para nuestra investigación, exige a sus trabajadores y trabajadoras que hagan más de 13 horas diarias, sin concederles ningún franco semanal y les paga menos del cincuenta por ciento del salario mínimo legal. Las instalaciones de manufactura de Mainland Headwear no están situadas en el interior de China sino en Shenzhen (distrito de Longgang), cercano a Hong Kong, donde las exigencias en materia de salario mínimo se sitúan entre las más elevadas del país y sus instalaciones de producción figuran entre las más modernas del país. Esta empresa fabricante de artículos de sombrerería no tiene excusa para tratar tan mal a su personal. La patronal de Mainland Headwear exige que sus trabajadores hagan un depósito de 100 yuanes (alrededor de US $13 ó 9,7 euros).»
(Traducción y adaptación Iratxe Ciriza)